¿Dónde se va a desarrollar nuestro proyecto?

Como ya hemos comentado anteriormente nuestro proyecto se va a desarrollar en A Coruña. Aquí os ofrecemos  un video donde podéis ver la ciudad donde se va a desarrollar nuestro proyecto. Esperamos que lo disfrutéis.

Si nos os llegó con el video os ofrecemos una serie de diapositivas donde podemos ver las imágenes más representantivas de los barrios de la ciudad de A Coruña, y que también las podéis ver en la barra lateral de nuestro blog.

Para más información sobre donde se desarrollar nuestro proyecto, pinche en la página de Localización del Proyecto  donde veremos las características generales de la ciudad de A Coruña.

Pero lo más importante a la hora de desarrollar el proyecto respecto a las características de la localización del proyecto va a ser que observamos  una tendencia al envejecimiento de la población, que se puede agravar todavía más, poniéndose en peligro la renovación generacional, por lo cual sería necesario reforzar una serie de servicios de apoyo a la atención de personas, dentro de los nuevos yacimientos de empleo, para hacer frente a las necesidades de este colectivo.

Ah! Perdonad lo prometido es deuda y aquí os ofrecemos una serie de diapostivas sobre la ciudad de A Coruña, ciudad donde esperemos que se desarrolle nuestro proyecto.

Empezamos con el análisis. ¿Que cambios ha sufrido A Coruña en los últimos año?

Hechas ya la presentaciones de los componentes del grupo y una presentación general del proyecto, a continuación vamos a comenzar con un serie de posts que harán un análisis previo al desarrollo de la política sociolaboral y las conclusiones que podemos extraer para el posterior desarrollo de la misma.

Hay que destacar que A Coruña ha vivido una serie de cambios importantes que van a influir en la elaboración del contenido del proyecto:

• Cambios demográficos: Creciente proceso de envejecimiento de la población, alargamiento de la esperanza de vida y descenso de la natalidad.

• Cambios sociales: La incorporación de la mujer al mercado laboral, la transformación de la estructura familiar con un predominio de las familias monoparentales, el aumento del nivel formativo y la reducción de la jornada de trabajo. La incorporación de la mujer al mundo del trabajo ha modificado los roles familiares, recurriéndose así a distintas instituciones y servicios para atender las necesidades que antes se satisfacían dentro del núcleo familar.

• Cambios en la forma de vida de las personas mayores. Un 28% de las personas mayores españolas necesitan cuidados o atenciones especiales en mayor o menor medida. Asimismo, los mayores, un 74%, prefieren continuar en su propia casa recibiendo servicios sociosanitarios u otros con características específicas.

Estas transformaciones han provocado cambios en los hábitos de las personas y en líneas generales puede afirmarse que los sectores emergentes suelen coincidir con aquellos en los que se está generando empleo.De estos cambios podemos sacar una serie de conclusiones:

•  La necesidad de formar o tener personal disponible para atender al volumen de población mayor y dependiente(Auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador de personas dependientes).

•  La necesidad de formar o tener personal disponible para atender a la población menor de 16 años que como consecuencia del aumento de la participación de la mujer en la vida activa le resulta más difícil cuidarlos y facilitar la mujer que se incorpore al mundo del trabajo de ahí eliminar trabas como la dificultad de cuidar a los hijos. (Monitor deportivo, o monitor sociocultural).

Seguimos con el análisis...¿Cuanto desempleo hay y a quién afecta más?

La tasa de paro en el municipio de A Coruña se sitúa en el 11,7%, según datos del Servicio de Promoción Económica y Empleo siendo la tasa de paro 11,21%  para hombres y del  12,18 %para mujeres (datos febrero 2010).
La mayor tasa de paro por grupos de edad se centra en el colectivo de mayores de 45 años con un 11,2%.

A continuación, adjuntamos los datos del observatorio sociolaboral, dependiente del Servicio Municipal de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de A Coruña

Paro

Finalizando el análisis ¿Qué se demanda en A Coruña últimamente?

Vistas las necesidades que hay en la sociedad respecto a los nuevos servicios demandados, veremos en este apartado como está el mercado de trabajo, es decir cuales son las ocupaciones que más se demandan y las ocupaciones más contratadas.

El sector servicios supuso el 66% de las ofertas realizadas por sectores en el área de A Coruña. Las ocupaciones más ofertadas en el sector servicios son las de camarero/a, agente comercial, cocinero/a y empleado/a adminstrativo. Entre las ocupaciones más contratadas si nos fijamos en el sector femenino nos encontramos que las ocupaciones más contratadas son dependiente, y  personal de limpieza.

En cuanto a los hombres vemos que son las de peones de transporte e industria.

Es importante examinar el Informe de ocupaciones en progresión de Xunta de Galicia del año 2001, que nos indica que el Asistente domiciliario (auxiliar de ayuda a domiclio) es una de las ocupaciones con mayor volumen de contratación y con una indudable presencia femenina. En esta proyección de diapositivas teneis una pequeña muestra de los datos más importantes.

Datos a resaltar de los estudios previos

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Empezamos con el desarrollo del proyecto. ¿Que especialidades vamos a ofertar?

De acuerdo las conclusiones extraídas de los estudios previos hemos decidir ofertar tres ocupaciones que creemos que por su gran demanda van a facilitar la insercción laboral de los colectivos a quién va dirigida la política sociolaboral.

Las especialidades ofertadas son:

• Auxiliar de Ayuda a Domicilio: Donde l@s alumn@s aplicarán los principios de atención primaria a enfermos/as de Alzeheimer y o demencias similares en cualquiera de los ámbitos en que la persona se ve afectada, ya sea en el plan físico, psíquico o social.

• Cuidador de personas dependientes: L@s alumn@s de esta especialidad recibirán la formación necesaria para administrar los cuidados de la enfermería tanto básicos como terapeúticos, atendiendo a las necesidades tanto físicas como psíquicas o sociales de este tipo de personas.

• Monitor/a sociolcultural: L@s alumn@s obtendrán la capacidad necesaria para diseñar, desarrollar y evaluar actividades de contenido sociocultural que tengan como destinatarios/as a menores,personas mayores y/o dependientes.

Si queréis obtener más información sobre las Especialidades ofertadas, dirigete a la pestaña de Especialidades ofertadas, donde podrás ver vídeos en que verás en que consiste cada una de las especialidades ofertadas y los programas de cada especialidad.