Empezamos con el análisis. ¿Que cambios ha sufrido A Coruña en los últimos año?

Hechas ya la presentaciones de los componentes del grupo y una presentación general del proyecto, a continuación vamos a comenzar con un serie de posts que harán un análisis previo al desarrollo de la política sociolaboral y las conclusiones que podemos extraer para el posterior desarrollo de la misma.

Hay que destacar que A Coruña ha vivido una serie de cambios importantes que van a influir en la elaboración del contenido del proyecto:

• Cambios demográficos: Creciente proceso de envejecimiento de la población, alargamiento de la esperanza de vida y descenso de la natalidad.

• Cambios sociales: La incorporación de la mujer al mercado laboral, la transformación de la estructura familiar con un predominio de las familias monoparentales, el aumento del nivel formativo y la reducción de la jornada de trabajo. La incorporación de la mujer al mundo del trabajo ha modificado los roles familiares, recurriéndose así a distintas instituciones y servicios para atender las necesidades que antes se satisfacían dentro del núcleo familar.

• Cambios en la forma de vida de las personas mayores. Un 28% de las personas mayores españolas necesitan cuidados o atenciones especiales en mayor o menor medida. Asimismo, los mayores, un 74%, prefieren continuar en su propia casa recibiendo servicios sociosanitarios u otros con características específicas.

Estas transformaciones han provocado cambios en los hábitos de las personas y en líneas generales puede afirmarse que los sectores emergentes suelen coincidir con aquellos en los que se está generando empleo.De estos cambios podemos sacar una serie de conclusiones:

•  La necesidad de formar o tener personal disponible para atender al volumen de población mayor y dependiente(Auxiliar de ayuda a domicilio, cuidador de personas dependientes).

•  La necesidad de formar o tener personal disponible para atender a la población menor de 16 años que como consecuencia del aumento de la participación de la mujer en la vida activa le resulta más difícil cuidarlos y facilitar la mujer que se incorpore al mundo del trabajo de ahí eliminar trabas como la dificultad de cuidar a los hijos. (Monitor deportivo, o monitor sociocultural).